DEMİR, K. 2022. İşverenin Eşit Davranma Borcunun Sınırı: 6701 sayılı Kanun’da Ayrımcılık Yasağının İstisnaları. SOSYAL GÜVENLİK DERGİSİ , vol.12, no.1 , 19-34.

DEMİR, K., (2022). İşverenin Eşit Davranma Borcunun Sınırı: 6701 sayılı Kanun’da Ayrımcılık Yasağının İstisnaları. SOSYAL GÜVENLİK DERGİSİ , vol.12, no.1, 19-34.

DEMİR, KÜBRA. "İşverenin Eşit Davranma Borcunun Sınırı: 6701 sayılı Kanun’da Ayrımcılık Yasağının İstisnaları," SOSYAL GÜVENLİK DERGİSİ , vol.12, no.1, 19-34, 2022

DEMİR, KÜBRA. "İşverenin Eşit Davranma Borcunun Sınırı: 6701 sayılı Kanun’da Ayrımcılık Yasağının İstisnaları." SOSYAL GÜVENLİK DERGİSİ , vol.12, no.1, pp.19-34, 2022

DEMİR, K. (2022) . "İşverenin Eşit Davranma Borcunun Sınırı: 6701 sayılı Kanun’da Ayrımcılık Yasağının İstisnaları." SOSYAL GÜVENLİK DERGİSİ , vol.12, no.1, pp.19-34.

@article{article, author={KÜBRA DEMİR}, title={İşverenin Eşit Davranma Borcunun Sınırı: 6701 sayılı Kanun’da Ayrımcılık Yasağının İstisnaları}, journal={SOSYAL GÜVENLİK DERGİSİ}, year=2022, pages={19-34} }