DEMİR, K. And KARAÇ, S. T. 2023. İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshinde Olumsuz Öngörü (Tahmin) İlkesi. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , vol.20, no.77 , 45-87.

DEMİR, K., & KARAÇ, S. T., (2023). İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshinde Olumsuz Öngörü (Tahmin) İlkesi. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , vol.20, no.77, 45-87.

DEMİR, KÜBRA, And SERKAN TAYLAN KARAÇ. "İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshinde Olumsuz Öngörü (Tahmin) İlkesi," Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , vol.20, no.77, 45-87, 2023

DEMİR, KÜBRA And KARAÇ, SERKAN T. . "İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshinde Olumsuz Öngörü (Tahmin) İlkesi." Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , vol.20, no.77, pp.45-87, 2023

DEMİR, K. And KARAÇ, S. T. (2023) . "İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshinde Olumsuz Öngörü (Tahmin) İlkesi." Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , vol.20, no.77, pp.45-87.

@article{article, author={KÜBRA DEMİR And author={SERKAN TAYLAN KARAÇ}, title={İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshinde Olumsuz Öngörü (Tahmin) İlkesi}, journal={Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi}, year=2023, pages={45-87} }