İNCEÖZ, S. And USLU, T. 2022. Paternalist, Açık ve İlişki Odaklı Liderlik Tarzlarının, Çalışanların Kurumsal Yönetişim Algıları ile İlişkilerinin İncelenmesi. Sosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Dergisi , vol.12, no.5 , 1690-1713.

İNCEÖZ, S., & USLU, T., (2022). Paternalist, Açık ve İlişki Odaklı Liderlik Tarzlarının, Çalışanların Kurumsal Yönetişim Algıları ile İlişkilerinin İncelenmesi. Sosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Dergisi , vol.12, no.5, 1690-1713.

İNCEÖZ, SERAP, And TUNA USLU. "Paternalist, Açık ve İlişki Odaklı Liderlik Tarzlarının, Çalışanların Kurumsal Yönetişim Algıları ile İlişkilerinin İncelenmesi," Sosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Dergisi , vol.12, no.5, 1690-1713, 2022

İNCEÖZ, SERAP And USLU, TUNA. "Paternalist, Açık ve İlişki Odaklı Liderlik Tarzlarının, Çalışanların Kurumsal Yönetişim Algıları ile İlişkilerinin İncelenmesi." Sosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Dergisi , vol.12, no.5, pp.1690-1713, 2022

İNCEÖZ, S. And USLU, T. (2022) . "Paternalist, Açık ve İlişki Odaklı Liderlik Tarzlarının, Çalışanların Kurumsal Yönetişim Algıları ile İlişkilerinin İncelenmesi." Sosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Dergisi , vol.12, no.5, pp.1690-1713.

@article{article, author={SERAP İNCEÖZ And author={TUNA USLU}, title={Paternalist, Açık ve İlişki Odaklı Liderlik Tarzlarının, Çalışanların Kurumsal Yönetişim Algıları ile İlişkilerinin İncelenmesi}, journal={Sosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Dergisi}, year=2022, pages={1690-1713} }