BİNGÖL, D. Et Al. 2018. Örgütsel Stres Algısının Tükenmişlik Sendromu Aracılığıyla İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Katılım Bankası Çağrı Merkezi Çalışanları Örneği. 6. Örgütsel Davranış Kongresi , (Isparta, Turkey).

BİNGÖL, D., FİLİZÖZ, B., ERDİRENÇELEBİ, M., & ERTÜRK, E., (2018). Örgütsel Stres Algısının Tükenmişlik Sendromu Aracılığıyla İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Katılım Bankası Çağrı Merkezi Çalışanları Örneği . 6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Turkey

BİNGÖL, DURSUN Et Al. "Örgütsel Stres Algısının Tükenmişlik Sendromu Aracılığıyla İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Katılım Bankası Çağrı Merkezi Çalışanları Örneği," 6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Turkey, 2018

BİNGÖL, DURSUN Et Al. "Örgütsel Stres Algısının Tükenmişlik Sendromu Aracılığıyla İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Katılım Bankası Çağrı Merkezi Çalışanları Örneği." 6. Örgütsel Davranış Kongresi , Isparta, Turkey, 2018

BİNGÖL, D. Et Al. (2018) . "Örgütsel Stres Algısının Tükenmişlik Sendromu Aracılığıyla İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Katılım Bankası Çağrı Merkezi Çalışanları Örneği." 6. Örgütsel Davranış Kongresi , Isparta, Turkey.

@conferencepaper{conferencepaper, author={DURSUN BİNGÖL Et Al. }, title={Örgütsel Stres Algısının Tükenmişlik Sendromu Aracılığıyla İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Katılım Bankası Çağrı Merkezi Çalışanları Örneği}, congress name={6. Örgütsel Davranış Kongresi}, city={Isparta}, country={Turkey}, year={2018}}