TAĞRAF, H. Et Al. 2016. Çalışanların örgütsel adalet algıları ve performans arasındaki ilişki Bir sağlık kuruluşunda araştırma. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.17, no.2 , 67-83.

TAĞRAF, H., ÖZKAN, A. M., & Şahin, İ., (2016). Çalışanların örgütsel adalet algıları ve performans arasındaki ilişki Bir sağlık kuruluşunda araştırma. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.17, no.2, 67-83.

TAĞRAF, HASAN, AHMET MURAT ÖZKAN, And İdris Şahin. "Çalışanların örgütsel adalet algıları ve performans arasındaki ilişki Bir sağlık kuruluşunda araştırma," Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.17, no.2, 67-83, 2016

TAĞRAF, HASAN Et Al. "Çalışanların örgütsel adalet algıları ve performans arasındaki ilişki Bir sağlık kuruluşunda araştırma." Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.17, no.2, pp.67-83, 2016

TAĞRAF, H. ÖZKAN, A. M. And Şahin, İ. (2016) . "Çalışanların örgütsel adalet algıları ve performans arasındaki ilişki Bir sağlık kuruluşunda araştırma." Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.17, no.2, pp.67-83.

@article{article, author={HASAN TAĞRAF Et Al. }, title={Çalışanların örgütsel adalet algıları ve performans arasındaki ilişki Bir sağlık kuruluşunda araştırma}, journal={Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, year=2016, pages={67-83} }