ALPER AY, F. And Keleş, K. 2017. Etkileşimci ve Dönüşümcü Liderlik Tarzlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İş Performansı Üzerinde Etkisi. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi , vol.6, no.4 , 193-203.

ALPER AY, F., & Keleş, K., (2017). Etkileşimci ve Dönüşümcü Liderlik Tarzlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İş Performansı Üzerinde Etkisi. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi , vol.6, no.4, 193-203.

ALPER AY, FERDA, And Koray Keleş. "Etkileşimci ve Dönüşümcü Liderlik Tarzlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İş Performansı Üzerinde Etkisi," Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi , vol.6, no.4, 193-203, 2017

ALPER AY, FERDA A. And Keleş, Koray. "Etkileşimci ve Dönüşümcü Liderlik Tarzlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İş Performansı Üzerinde Etkisi." Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi , vol.6, no.4, pp.193-203, 2017

ALPER AY, F. And Keleş, K. (2017) . "Etkileşimci ve Dönüşümcü Liderlik Tarzlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İş Performansı Üzerinde Etkisi." Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi , vol.6, no.4, pp.193-203.

@article{article, author={FERDA ALPER AY And author={Koray Keleş}, title={Etkileşimci ve Dönüşümcü Liderlik Tarzlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İş Performansı Üzerinde Etkisi}, journal={Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi}, year=2017, pages={193-203} }