GLOBALLEŞME SÜRECİNDE STRATEJİK BİR UNSUR OLARAK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE MEYDANA GELEN DEĞİŞİMLER

Tez Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Sivas Cumhuriyet Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye

Tez Danışmanı: Esin Can

Tezin Onay Tarihi: 2003