THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH, sa.80, ss.1-14, 2021 (Hakemli Dergi)
Covid-19 salgını tüm dünyada etkilerini sürdürmektedir. Bu çalışmanın amacı Covid-19 pandemisi sürecinde ön saflarda yer
alan sağlık çalışanlarının yaşadıkları Covid-19 kaygısı ve tükenmişlik düzeylerini belirlemek ve Covid-19 kaygısının tükenmişlik
üzerindeki etkisini belirlemektir.
Araştırmada 22 Mart ile 25 Haziran 2021 tarihleri arasında Adana Şehir Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapan 388
sağlık çalışanına online anket uygulanmıştır. Verilerin analizinde açıklayıcı faktör analizi, t testi, anova testi, korelasyon ve regresyon
analizlerinden yararlanılmıştır.
Araştırma bulgularında, genel olarak Covid-19 kaygısı ve tükenmişlik düzeylerinin yüksek olduğu saptanmıştır. Kadın
çalışanların daha fazla Covid-19 kaygısı yaşadıkları ve meslek açısından hekim, hemşire ve ebelerin tükenmişlik düzeylerinin daha yüksek
olduğu belirlenmiştir. Ayrıca Covid-19 kaygısı ve tükenmişlik arasında pozitif ve anlamlı ilişkiler olduğu ve Covid-19 kaygısının
tükenmişliği pozitif etkilediği belirlenmiştir.
Sonuç olarak, sağlık yöneticileri kararlarını alırken pandemi ortamının yarattığı kaygıyı ve tükenmişliği azaltmak için çalışan
merkezli olmalı, gerekli destekler sağlanmalıdır. Sürdürülebilir sağlık hizmeti öncelikle sağlık çalışanlarıyla mümkün olmaktadır.
The Covid-19 epidemic continues its effects all over the world. The aim of this study is to determine the Covid-19 anxiety and
burnout levels experienced by healthcare professionals who are at the forefront during the Covid-19 pandemic process and to determine
the effect of Covid-19 anxiety on burnout.
In the study, an online questionnaire was applied to 388 healthcare professionals working in Adana City Training and
Research Hospital between 22 March and 25 June 2021. In the analysis of the data were used explanatory factor analysis, t test, anova test,
correlation and regression analyzes.
In the research findings, it was determined that the levels of Covid-19 anxiety and burnout were high in general. It was
determined that female employees experienced more Covid-19 anxiety and the burnout levels of physicians, nurses and midwives were
higher in terms of profession. In addition, it has been determined that there are positive and significant relationships between Covid-19
anxiety and burnout, and that Covid-19 anxiety affects burnout positively.
As a result, health managers should be employee-centered and necessary support should be provided in order to reduce the
anxiety and burnout caused by the pandemic environment while making their decisions. Sustainable health care is primarily possible with
health workers.