Özet
Türkiye’de din ile ilgili en üst düzeyde vazife icra eden Diyanet İşleri Başkanlığı (DİB)
ve ilahiyat fakültesinin birbiriyle sürekli işbirliği halinde bulunması kaçınılmazdır. 2017 yılı
sonu verilerine göre DİB personelinin % 64,4 oranında büyük bir kısmının ilahiyat lisans ve
ön lisans mezunu olması, bu ilişkiyi daha da güçlü hale getirmektedir.
Günümüzde birçok kurum, bünyesinde görev yapacak olan personelin istihdamı ve
daha yüksek bir performansla görevini yerine getirmesi amacıyla kurumda görev
yapacaklar için “personel yeterlikleri” belirlemektedir. DİB da toplumun ihtiyaç duyduğu
din hizmetlerinin daha etkin ve kaliteli bir biçimde sunulabilmesi amacıyla belirlediği
personel yeterliklerine 2014 yılında şimdiki mevcut şeklini vermiştir.
Mezunlarının önemli bir kısmı DİB’nda görev alan ilahiyat fakültesi, DİB’nın
belirlemiş olduğu bu yeterlikleri ne oranda dikkate almaktadır? Fakültenin programında bu
yeterliklere ne kadar yer verilmekte ve bu fakülteden mezun olanlar DİB personel
yeterlikleri konusunda ne derece yeterli olmaktadırlar? Bu çalışmanın amacı, DİB’nın,
bünyesinde çalışacak personel için belirlemiş olduğu yeterliklerin, ilahiyat fakültesi lisans
programlarından mezun olan/olacak öğrencilere fakültede kazandırılıp kazandırılmadığını,
şayet kazandırılıyorsa bunun ne düzeyde gerçekleştiğini ortaya koymaktır.
Anahtar Kelimeler: Diyanet İşleri Başkanlığı, Personel Yeterlikleri, İlahiyat Fakültesi,
Fakülte Programı, Yeterlik