Akademik Veri Yönetim Sistemi
2. Uluslararası Ahilik Anlayışı ile Hayata Dokunuş Sempozyumu, İstanbul, Türkiye, 30 - 31 Ekim 2025, ss.74, (Özet Bildiri)
Bu çalışma, Ahilik
öğretisinin temel ilkeleri ile modern iş sağlığı ve güvenliği (İSG) disiplini
arasındaki kavramsal ve uygulamalı paralellikleri incelemektedir. Araştırmada,
nitel araştırma yöntemlerinden literatür taraması ve betimsel analiz tekniği
kullanılmıştır. Çalışma kapsamında; Ahilik’in "önce insan", "öz
denetim" ve "sürekli eğitim" (yamağı-çırak-kalfa-usta)
yaklaşımları ile modern İSG’nin "güvenlik kültürü", "davranış
odaklı güvenlik" ve "etik liderlik" kavramları karşılaştırmalı
olarak analiz edilmiştir. Elde edilen bulgular, Ahilik sisteminin proaktif ve
önleyici yapısının, günümüz İSG yönetim sistemleriyle yapısal benzerlikler
taşıdığını göstermektedir. Bu doğrultuda, Ahilik değerlerinin modern güvenlik
politikalarına entegrasyonunu hedefleyen “Ahilik-İSG Entegrasyon Modeli” adında
kültürel bir çerçeve önerilmiştir. Sonuç olarak önerilen bu modelin;
işyerlerinde yalnızca yasal mevzuata dayalı değil, etik ve kültürel temelli bir
güvenlik bilincinin (güvenlik ikliminin) oluşturulmasına katkı sağlayacağı
öngörülmektedir.
Anahtar Kelimeler: Ahilik, İş Sağlığı ve Güvenliği, Güvenlik Kültürü,
Etik Liderlik, Davranış Temelli Güvenlik
This study examines the conceptual and applied
parallels between the fundamental principles of the Ahi Tradition and the
modern Occupational Health and Safety (OHS) discipline. Qualitative research
methods, specifically literature review and descriptive analysis techniques,
were employed in this study. The research provides a comparative analysis of
the "human-first," "self-control," and "continuous
education" (apprentice-journeyman-master) approaches of the Ahi Tradition
against the "safety culture," "behavior-based safety," and
"ethical leadership" concepts of modern OHS. The findings indicate
that the proactive and preventive nature of the Ahi system shares significant
structural similarities with contemporary OHS management systems. Accordingly,
a cultural framework titled the "Ahilik-OHS
Integration Model" is proposed,
aiming to integrate Ahi values into modern safety policies. In conclusion, it
is anticipated that this proposed model will contribute to establishing a
safety consciousness (safety climate) in workplaces that is grounded in ethics
and culture, rather than relying solely on legal regulations.
Keywords: Ahi Tradition, Occupational Health and Safety, Safety Culture, Ethical Leadership, Behavior-Based Safety