ENGELLİ BİREYLERİN İŞGÜCÜ, EKONOMİK DURUMLARI VE TÜKETİM DAVRANIŞLARINA YÖNELİK BİR ÇALIŞMA


Creative Commons License

KARAKUŞ A., ÖNİZ C.

5. ULUSLARARASI SELÇUK BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR KONGRESİ, Konya, Türkiye, 15 Aralık 2024, ss.426-484, (Tam Metin Bildiri)

  • Yayın Türü: Bildiri / Tam Metin Bildiri
  • Basıldığı Şehir: Konya
  • Basıldığı Ülke: Türkiye
  • Sayfa Sayıları: ss.426-484
  • Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
  • Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Adresli: Evet

Özet

ÖZ

Engellilik hem bireysel hem de toplumsal düzeyde doğrudan veya dolaylı olarak ilgilenilen temel bir kavramdır. Engelli bireyler, sıklıkla toplumsal ayrımcılığa maruz kalabilmektedir. Bu durum, engellilik türüne göre farklılık gösterebilmekle birlikte, engelli bireylere yönelik toplumsal tutumlar, sosyal çevre ve bireylerin eğitim düzeyine göre farklılık göstermektedir. Ayrıca, tarihsel açıdan engellilere bakış açısı, dönemin toplumsal yapısı, inanç sistemi, ekonomik koşulları ve coğrafi faktörleri gibi unsurlardan doğrudan veya dolaylı olarak etkilenmektedir. Bu faktörler ışığında, engelli bireylerin yaşam koşullarının toplumun diğer kesimlerine göre daha zor olduğu gerçeği yadsınamaz. Maddi yetersizlik ile engellilik arasındaki ilişki, doğrusal bir bağlam oluşturmaktadır. Engelli bireylerin ekonomik zorlukları, büyük ölçüde istihdam ve iş dünyasında karşılaştıkları engellerden kaynaklanmaktadır. Bununla birlikte, ekonomik yetersizlik, engelli bireylerin alım gücüyle doğrudan bağlantılı olup, tüketim davranışları da etkilemektedir. Bu bağlamda, engelli bireylerin tüketim davranışları, engelli bireylere yönelik özel politika ve uygulamaların önemini ortaya koymaktadır. Bu çalışma, engelli bireylerin tarihsel süreçte ve günümüzde karşılaştıkları sosyal sorunları, istihdamda yaşadıkları güçlükleri, ekonomik durumlarını ve bu faktörlerin tüketim davranışları üzerindeki etkilerini incelemek amacıyla yapılmış olup çalışma sonunda paydaşlara önerilerde bulunulmuştur.

Anahtar Kelime: Engellilik, İşgücü, Tüketim, Ekonomi, İstihdam

Jel Kodu: J9, J14