Çalışanların Motivasyonunu Etkileyen Faktörler : Sağlık Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma

Creative Commons License

Karakaya A., Alper Ay F.

SOSYAL BILIMLER DERGISI, cilt.31, sa.1, ss.55-67, 2007 (Hakemli Dergi)

  • Yayın Türü: Makale / Tam Makale
  • Cilt numarası: 31 Sayı: 1
  • Basım Tarihi: 2007
  • Dergi Adı: SOSYAL BILIMLER DERGISI
  • Derginin Tarandığı İndeksler: Academic Search Premier, International Bibliography of Social Sciences, Index Islamicus, TR DİZİN (ULAKBİM)
  • Sayfa Sayıları: ss.55-67
  • Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Adresli: Evet

Özet

Bu araştırmanın amacı, motivasyonu etkileyen faktörleri, demografik özelliklerle etkileşimli biçimde incelemektir. Anket yöntemi ile edinilen veriler, Z ve X2 testi ile analiz edilmiştir. Bulgular, bireysel faktörlerin, örgütsel faktörlere göre daha önemli olduğunu göstermektedir. Ayrıca örgütsel faktörler ile eğitim ve bireysel faktörler ile gelir arasındaki ilişkiler önemli bulunmuştur. Bu sonuçlara göre, çalışanların eğitim ve gelir düzeylerinin yükseltilmesi, motivasyonu olumlu yönde etkileyebilecektir.

The purpose of this study is to investigate the factors affecting motivation interactively with demographical features. Data obtained by the questionnaire was analyzed by Z and X2 tests. Findings suggest that individual factors are more important than the organizational factors. Besides, relationships between organizational factors and education, and between individual factors and income, were found significant. According to these results, it can be suggested that improving the educational and income level of employees can promote motivation