Kamu Hastane Birliklerinin ülke sağlık politikalarına katkısını belirlemede sağlık personellerinin algısı (Sivas ili örneği)
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Sivas Cumhuriyet Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sağlık Kurumları Yöneticiliği Anabilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2017
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: MUSTAFA FİLİZ
Danışman: NAİM KARAGÖZ
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Günümüzde dünya genelinde küreselleşmenin etkisi ile birçok alanda değişim ve gelişim yaşanmaktadır. Reform niteliğinde ki bu değişimlerin sağlık sistem ve politikalarında da meydana geldiği görülmektedir. Ülkemizde de bu gelişmelerin etkisi açık bir şekilde hissedilmektedir. Özellikle 2000'li yıllardan sonra sağlık alanında devrim niteliğinde gelişmeler yaşanmıştır. Sağlıkta Dönüşüm Programı, Genel Sağlık Sigortası, Performansa Dayalı Ek Ödeme Sistemi ve Kamu Hastaneler Birliği uygulamaları ile çağa ayak uydurma ve halkın sağlık alanında beklentilerin karşılanması amaçlanmıştır. Bu çalışma Kamu Hastaneler Birliği sisteminin ülke sağlık politikalarına ne düzeyde olumlu veya olumsuz etki yaptığını tespit etmek amacıyla yapılmıştır. Anket uygulama yöntemiyle kamu hastaneler birliğine bağlı Sivas numune hastanesinde çalışan 300 kişilik sağlık personeli belirlenmiştir. Anket formu, mesleki ve demografik özellikleri belirlemeye yönelik 7 adet sorudan ve kamu hastaneler birliği sistemi ile ilgili sağlık çalışanlarının algısını ölçmek için geçerliliği ve güvenirliliği test edilmiş 24 adet sorudan oluşturulmuştur. Elde edilen sonuçlara göre; Kamu Hastaneler Birliği sistemi ile hasta memnuniyetinin ve bilgiyi elde etme imkânlarının arttığı ancak Hastanelerin kar amacı güden kurumlar haline geldiği görülmüştür. Kamu Hastaneler Birliği sistemine geçildikten sonra çalışacağı birimi kendi isteği ile seçenlerin, birimini kendi isteği ile seçmeyenlere göre ve eğitim düzeyi açısından lisans-lisansüstü mezunlarının, lise mezunlarına göre ve meslek grupları açısından doktorların diğer sağlık çalışanlarına göre daha olumlu düşündükleri görülmüştür. Ayrıca; Yaş grupları arasında, Kamu Hastaneler Birliği sistemine geçildikten sonra yeri değişen ve değişmeyen çalışanlar arasında,Kamu Hastaneler Birliği sisteminden öncesinden beri çalışanlar ile sonrasında çalışanlar arasında önemli bir farklılık görülmemiştir. Anahtar kelimeler: sağlık politikaları, kamu hastaneler birliği, sağlık personelleri