Türkiye'de genç işsizlik sorunu ile mücadelede aktif işgücü piyasası politikaları: Sivas ili örneği
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Sivas Cumhuriyet Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ ANABİLİM DALI, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2022
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: MURAT AYAZ
Danışman: Ahmet Utku Erdayı
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Tüm dünyada en önemli sorunların başında işsizlik sorunu gelmektedir. Dezavantajlı konumda bulunan gençler, işsizlik sorunundan daha fazla etkilenmektedir. Özellikle Türkiye'de genç nüfus yoğunluğu düşünüldüğünde genç işsizlik sorunu ile mücadelenin önemi daha da artmaktadır. Teknolojinin çok hızlı bir şekilde yayılması, artan küresel rekabet, işgücü piyasalarını derinden etkilemiş, bunun sonucunda işgücü piyasasında gerekli tecrübe, nitelik ve becerilere sahip genç işgücüne olan ihtiyaç artmıştır. Bu ihtiyacın karşılanması ve genç işsizliği ile mücadelede aktif işgücü piyasası politikaları önemli hale gelmiştir. Bu çalışmanın amacı, Sivas Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından düzenlenen istihdam garantili kurslardan yaralanan gençler ve diğer katılımcıların istihdamda kalma sürelerini tespit ederek istihdamda kalma sürelerini etkileyen faktörleri ortaya koymaktır. Bu amacı gerçekleştirebilmek için birinci bölümde genç işsizliğine yönelik kavramsal çerçeve, ikinci bölümde Türkiye İş Kurumu genel Müdürlüğü (İŞKUR) tarafından Türkiye'de uygulanan aktif işgücü istihdam programlarına yönelik veriler ortaya konulmuştur. Üçüncü bölümde İŞKUR veri tabanından elde edilen veriler ile Sivas ilinde 2016-2018 yılları arasında istihdam garantili kurslardan yararlanan 44'ü erkek, 147'si kadın olmak üzere toplam 191 kişinin durumu nicel araştırma yöntemi ile betimsel analizden yararlanılarak analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda kadınların erkeklere göre istihdamda kalma sürelerinin daha az olduğu, gençlerin yetişkinlere göre daha az istihdamda kaldığı ve istihdam garantili kursa katılan yükseköğretim mezunu gençlerin istihdamda kalma sürelerinin diğer eğitim durumuna sahip gençlere göre daha az olduğu tespit edilmiştir.