Sağlık kuruluşlarında yöneticilerin stratejik liderlik özelliklerinin değerlendirilmesi (Sivas ili Numune Hastanesi örneği )

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Sivas Cumhuriyet Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, SAĞLIK KURUMLARI YÖNETİCİLİĞİ ANABİLİM DALI, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2017

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: HAMİT BERAT ÜLKER

Danışman: ALİ RIZA İNCE

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Günümüzde sürekli gelişen ve değişen teknoloji, iş dünyasını da büyük etki altına almaktadır. Örgütlerin sürdürülebilirlikleri ve özellikle rekabet etme yetenekleri üzerinde etkili olan strateji kavramı bir takım özellikleri içerisinde barındıran çok boyutlu bir kavram olmaktadır. Buna bağlı olarak iş dünyasının rekabet ortamında örgütlerin konumunu belirlemek ve sürdürebilirliğini korumak ve karlılığını artırmak isteyen örgütler için geleneksel yönetim anlayışının yerine daha uzun vadeli ve geniş bir görüş açısına sahip stratejik yönetim olgusuna bırakmaktadır. Yöneticilerin ise bu süreç içerisinde yapılması gerekenleri anlamaları ve bu amaçla da stratejiyi nasıl bir çözüm getireceğini belirleyici formülleri belirlemeleri gerekmektedir. Stratejik yönetim olgusunun önemli aktörü ise stratejik liderliktir. Stratejik liderlerin dönüşümcü, etik, yönetsel ve politik olarak dört seçkin stratejik liderliğin kullanılması gerekliliğine inanılmaktadır. Sağlık kurumlarında stratejik yönetim ve stratejik liderlik önemli yer tutmaktadır. Sağlık kurumlarının devamlılığı ve hizmet kalitesi bakımından önem arz eden bu ifadeler çalışmanın en önemli ve ilk basamaklarını oluşturmaktadır. Araştırmanın sonucunda liderlik türleri arasındaki ilişkilerin anlamlı ve kuvvetli olduğu bulunmuştur. Ortalama puanın ise yüksek olduğu ve en yüksek etik liderliğin sahip olduğu görülmektedir.