SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA TEMEL PSİKOLOJİK İHTİYAÇLAR İLE İŞ DOYUMU ARASINDAKİ İLİŞKİ:ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACI ROLÜ

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Sivas Cumhuriyet Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sağlık Kuruluşları Yöneticiliği, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2025

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: EMİNE HATUN ÜNLÜLER ÖZKAN

Danışman: Sezen Güleç

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Bu araştırma, sağlık çalışanlarının temel psikolojik ihtiyaçlarının (özerklik, yeterlilik ve ilişki kurma) doyumunun iş doyumu üzerindeki etkisini incelemeyi ve bu etkide örgütsel bağlılığın aracılık rolünü belirlemeyi amaçlamaktadır. Ayrıca, iş doyumunun bazı sosyo-demografik faktörlere göre farklılaşma durumu araştırılmıştır. Araştırmanın örneklemini, Sivas il merkezindeki Kamu Hastaneleri Birliği (KHB) hastanelerinde görev yapan görev yapan hekim, hemşire, sağlık memuru, ebe ve sağlık tekniker/teknisyenlerinden oluşan toplam 267 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Veriler, Mart-Ağustos 2023 tarihleri arasında toplanmış, verilerin toplanmasında Demografik Bilgi Formu, İş Yaşamında Temel Psikolojik İhtiyaçlar Ölçeği, Örgütsel Bağlılık Ölçeği ve İş Tatmini Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde, betimsel istatistikler, T-testi ve varyans analizi (ANOVA), Pearson Momentler Çarpımı Korelasyon Analizi, Yapısal Eşitlik Modeli ve aracılığı değerlendirmek için Bootstrapping testi kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, iş doyumu cinsiyete ve yaşa göre farklılaşmamaktadır. Sağlık çalışanlarında temel psikolojik ihtiyaç doyumu, örgütsel bağlılık ve iş doyumu arasında anlamlı ilişkiler bulunmaktadır. Temel psikolojik ihtiyaçlar ve örgütsel bağlılık iş doyumunu, ayrıca temel psikolojik ihtiyaçlar örgütsel bağlılığı yordamaktadır. Araştırmada ek olarak temel psikolojik ihtiyaçların iş doyumunu yordamasında örgütsel bağlılığın aracı rolü bulunduğu tespit edilmiştir. Elde edilen bulgular, alan yazında ışığında tartışılmıştır.