Sendikacılık olgusuna sosyolojik bir yaklaşım (Sivas ili örneği)

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Sivas Cumhuriyet Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sosyoloji, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 1993

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: VADİ KÜÇÜK

Danışman: NEVZAT GÜLDİKEN

Özet:

185 ÖZET Demokratik bir siyasal rejimi simgeleyen kurumların başında gördüğümüz, çoğulcu yönelimin, olmazsa olmazı olarak nitelediğimiz sendika olgusu çalışmamızın konusu idi. Çalışma sonunda, sendikanın sanayileşme olgusu ile sıkı sıkıya bağlı olduğu, sanayileşmenin geç başladığı ülkemizde ve koşut olarak Sivas'ta sendikal mücadele geleneğinin yeterli düzey ve nitelikte olmadığı saptandı. Sivas'ta kamu işyerlerinde çalışan işçilere yönelik olarak yapılan çalışmada toplam 383 kişiye uygulanan anketlerle işçilerin sendikal tutum ve davranıştan ortaya çıkarılmaya çalışıldı. Özetle; Sivas'ta yetersiz sanayileşmenin, kamu işyerlerinde yoğunlaşan işçi- işveren ilişkilerinin belirlediği bir sendikacılık söz konusudur. İşçilerin sosyo ekonomik özellikleri Türkiye genelinin benzeridir. Çekirdek aile yapısı egemendir. İstihdamın büyük bölümünü erkek işgücü oluşturmaktadır. Kn büyük sorun olarak ücretlerinin yetersizliğini belirten işçilerde ücret tipi sendikacılık tüm özellikleri ile kendini göstermekledir. Örgütlü toplum özellikleri görülmemektedir. Katılım oldukça düşüktür. Sendikal mücadele radikal değil uzlaşmacıdır. Kırsal, geleneksel ilişki ve değerlerin ağırlığı sürmekte, Türkiye geneline koşut bir sendikal hareket, katılım Sivas'ta da varlığını göstermektedir.