Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

The effect of emotional labor and impression management on burnout: Example of Family Physicians

Yigit A. O., Ay F.
PAKISTAN JOURNAL OF MEDICAL SCIENCES , cilt.35, sa.3, ss.793-796, 2019 (SCI-Expanded) Creative Commons License identifier identifier identifier

Classroom Teacher Candidates’ Self-leaderhip Behaviour

Semerci N., Güney K., Alper Ay F., Semerci Ç.
AFRICAN JOURNAL OF BUSISESS MANAGEMENT , cilt.4, sa.7, ss.1381-1385, 2010 (SSCI)

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

İstismarcı Yönetimin Üretim Karşıtı İş Davranışlarına Etkisi: Asistan Hekimler Örneği

AŞKIN M., ALPER AY F.
Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi , cilt.11, sa.1, ss.89-108, 2024 (Hakemli Dergi) identifier

60+Tazelenme Üniversitesi Öğrencilerinin Afet Bilinci Algı Düzeyleri

ALPER AY F., BAHADIR Z., KILIÇ B., AY F., ÖZGÜN BAŞIBÜYÜK G.
Elderly Issues Research Journal , cilt.16, sa.2, ss.69-77, 2023 (Hakemli Dergi)

Relationships Between Fear of COVID-19, Use of Emotional Labor and Turnover Intention: The Case of Family Physicians

ALPER AY F., HAYTA E., AKÇAY S.
Association of Nurse Managers , cilt.10, sa.3, ss.338-349, 2023 (Hakemli Dergi)

Etik Dışı Davranışların Çoğalmasında Etkisi Olan Kırık Camların Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisi

ALPER AY F., karatepe h.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.58, sa.3, ss.2851-2870, 2023 (Hakemli Dergi) identifier

Evaluation of Life Satisfaction Levels of Elderly Immigrants Who Migrated From Afghanistan, Syria, And Iraq to Sivas (Türkiye)

BAHADIR Z., ALPER AY F., AY F., ÖZGÜN BAŞIBÜYÜK G.
Bilgicagi Education Consulting and Publishing Industry Trade Limited Company , cilt.6, ss.238-260, 2023 (Hakemli Dergi)

THE RELATIONSHIP BETWEEN ABUSIVE SUPERVISION, ORGANIZATIONAL HAPPINESS AND JOB PERFORMANCE

Alper Ay F.
The Journal of Business Science , cilt.10, sa.2, ss.215-245, 2022 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

The Relationship Between Presenteeism and Tendency to Make Medical Error: AResearch on Nurses (Presenteizm ile Tıbbi Hata Yapma Eğilimi Arasındaki İlişki: Hemşireler Üzerine Bir Araştırma)

Oktay S., Alper Ay F.
Journal of Health Sciences Institute , cilt.7, sa.1, ss.1-8, 2022 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Örgütsel Adalet Algılamasının İfşa Niyetine ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: Hastane Çalışanlarına Yönelik Alan Araştırması

Kelekçioğlu L., Alper Ay F.
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.5, sa.1, ss.44-65, 2022 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Türkiye’de Covıd-19 Pandemisinin 3.Pık Döneminde Sağlık Çalışanlarının Covıd-19 Kaygısı ve Tükenmişlik Düzeylerinin Değerlendirilmesi

Alper Ay F., İçen B. T.
THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , sa.80, ss.1-14, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

DUYGUSAL EMEK VE PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖRGÜTSEL SAPMAYA ETKİSİ: BİR KAMU HASTANESİ ÖRNEĞİ

Alper Ay F., Limoncu G., Kelekçioğlu L.
International Journal of Disciplines In Economics and Administrative Sciences Studies (IDEAstudies) , cilt.6, sa.24, ss.1146-1159, 2020 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

112 Acil Sağlık Çalışanlarının Hasta Güvenliği Kültürü Algılarının İncelenmesi

Alper Ay F., Uçar Yenihayat C.
İşletme Bilimi Dergisi , cilt.8, sa.3, ss.399-424, 2020 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Etik Çöküşe Yol Açan Nepotizm ve Uygulamalarının Örgütsel Güvene Etkisi: Bir Üniversite Hastanesinde Hekimler ve Hemşireler Üzerine Araştırma

Alper Ay F., Oktay S.
TURKISH JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , cilt.13, sa.1, ss.135-168, 2020 (ESCI) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

The Effect of Nepotism and Its Applications Leading to Ethical Collapse in Organizational Trust: A Research on Physicians and Nurses at a University Hospital

Ay F., Oktay S.
TURKISH JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , cilt.13, sa.1, ss.159-167, 2020 (ESCI) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier

112 Acil sağlık hizmetleri çalışanlarının öğrenen örgüt kültürüne ilişkin algıları

Uçar Yenihayat C., Alper Ay F.
THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , cilt.13, sa.70, ss.874-886, 2020 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

Üstler ve Astlar Arasındaki İletişimin Astların İş TatminiÜzerindeki Etkisi

ALPER AY F., ÜNALAN İ., ÜNAL Ö.
Sakarya Üniversitesi İşletme Bilime Dergisi , cilt.7, sa.3, ss.575-593, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Adaletin Olmadığı Yerde Islık Çalamamak, Örgütsel Adaletin Whistleblowing (İfşa Etme) Niyeti Üzerine Etkisi

Alper Ay F.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.10, sa.4, ss.246-266, 2018 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

The effects of internal marketing actıivities on organızational citizenship behavior

Alper Ay F.
Journal of International Health Sciences and Management , cilt.4, sa.7, ss.31-49, 2018 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

İstihdam Şekline Göre Örgütsel Adalet Algılaması: Üniversite Hastanesi Örneği

ALPER AY F., ÜNAL Ö., AMARAT M., HEKİM S.
İş ve İnsan Dergisi , cilt.5, sa.1, ss.33-46, 2018 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

Duygusal Emek, Tükenmişlik, İşten Ayrılma Niyeti ve İş Performansı Arasındaki İlişkiler

Alper Ay F., Türkdoğan N.
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR RESEARCH , cilt.3, sa.1, ss.87-103, 2018 (ESCI) Creative Commons License

THE RELATIONSHIP BETWEEN EMOTIONAL LABOR, BURNOUT, TURNOVER INTENTION AND JOB PERFORMANCE

Alper Ay F., Turkdogan N.
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR RESEARCH , cilt.3, sa.1, ss.87-103, 2018 (ESCI) Creative Commons License identifier

Etkileşimci ve Dönüşümcü Liderlik Tarzlarının İşten Ayrılma Niyeti ve İş Performansı Üzerinde Etkisi

ALPER AY F., Keleş K.
Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi , cilt.6, sa.4, ss.193-203, 2017 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Adaletin Sanal Kaytarma Üzerindeki Etkisi: Sağlık Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma

ALPER AY F., DEMİREL G., ERBAŞ N.
PressAcademia Research Journal of Business and Management , cilt.4, sa.3, ss.400-409, 2017 (Hakemli Dergi)

Etik Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinde Örgütsel Adaletin Aracılık Rolü

BÜYÜKYILMAZ O., ALPER AY F.
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.10, sa.1, ss.209-233, 2017 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Sağlik Kurumlarinda Mobbing ve Örgütsel Sessizliğe Etkisi

ALPER AY F., TAĞRAF H., ÖZKAN A. M., ÖZŞAHİN F.
Akademik Bakış Dergisi , sa.58, ss.816-837, 2016 (Hakemli Dergi)

The Relationships Between Psychological Contract Organizational Cynicism And Turnover Intention

ALPER AY F., ÜNAL Ö.
Journal Of International Health Sciences And Management , cilt.2, sa.2, ss.102-112, 2016 (Hakemli Dergi)

AKADEMİSYENLERİN ÇALIŞTIKLARI BÖLÜME VE ÜNİVERSİTEYE OLAN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİNİN BAZI DEĞİŞKENLERE GÖRE İNCELENMESİ

ALPER AY F., ULUSOY H., TOSUN N.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.8, sa.36, ss.749-762, 2016 (Hakemli Dergi)

İstismarci Yönetim İşyeri Yalnızlığı ve Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkiler Sağlik Çalişanlarına Yönelik Bir Çalışma

ALPER AY F.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.8, sa.41, ss.1116-1126, 2015 (Hakemli Dergi)

Işyeri Yalnizliğinin Işkoliklik Üzerindeki Etkisi KARDEMİR A Ş de Bir Araştırma

KARAKAYA A., BÜYÜKYILMAZ O., ALPER AY F.
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisİ , cilt.13, sa.3, ss.79-100, 2015 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Örgütsel Bağlılığın İştatmini Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma

ALPER AY F., ALPER A., BİRCAN H., ÖNCÜL M. S.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.8, sa.38, ss.806-815, 2015 (Hakemli Dergi)

Akademisyenlerin Çalıştıkları Bölüme ve Üniversiteye Olan Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Bazı Değişkenlere Göre Incelenmesi

ALPER AY F., ULUSOY H., KARABULUT N.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.8, sa.36, ss.749-762, 2015 (Hakemli Dergi)

Akademisyenlerin Çalıştıkları Bölüme Ve Üniversiteye Olan Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Bazı Değişkenlere Göre İncelenmesi

ALPER AY F., ULUSOY H., TOSUN N.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.8, sa.36, ss.749-762, 2015 (Hakemli Dergi)

Kariyer Yönetimi Uygulamalarının İş Tatminine Etkisi Kamu ve Özel Sağlık Kuruluşlarına Yönelik Bir Araştırma

ALPER AY F., FİLİZÖZ B., ÖNCÜL M. S.
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.16, sa.2, ss.45-61, 2014 (Hakemli Dergi)

Kariyer Yönetimi Uygulamalarının İş Tatminine Etkisi Kamu Ve Özel Sağlık Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma

ALPER AY F., FİLİZÖZ B., ÖNCÜL M. S.
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.16, sa.2, ss.45-61, 2014 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Ulusal Kültürün Motivasyona Etkileri Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarına Yönelik Bir Alan Araştırması

ÖNCÜL M. S., ALPER AY F.
C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.15, sa.1, ss.189-207, 2014 (Hakemli Dergi)

Stratejik Yönetim Süreci Bağlamında Kültür ve Yönetim Tarzı Etkileşimi Karadeniz Bölgesindeki Belediyelere Yönelik Bir Araştırma

KARAKAYA A., ALPER AY F., GÜREL S.
Cumhuriyet Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.37, sa.2, ss.71-98, 2013 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Örgütlerde Mobbing ve Tükenmişlik Olgusu Arasındaki İlişkilere Yönelik Bir Araştırma

FİLİZÖZ B., ALPER AY F.
NWSA: New World Sciences Academy , cilt.6, sa.2, ss.229-241, 2011 (Hakemli Dergi)

ÖRGÜTLERDE MOBBİNG (PSİKOLOJİK YILDIRMA) VE TÜKENMİŞLİK OLGUSU ARASINDAKİ İLİŞKİLERE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

FİLİZÖZ B., ALPER AY F.
NWSA Social Sciences , cilt.6, sa.2, ss.229-241, 2011 (Hakemli Dergi)

Çalışanların Motivasyonunu Etkileyen Faktörler : Sağlık Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma

Karakaya A., Alper Ay F.
SOSYAL BILIMLER DERGISI , cilt.31, sa.1, ss.55-67, 2007 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARAŞTIRMALARINI KEŞFETMEK: 1983-2025 YILLARA ARASINDAKİ ÇALIŞMALARIN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ

ALPER AY F.
2. International Üsküdar Bilimsel Araştırmalar Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 Kasım 2024, ss.221-233

1993-2024 YILLARI ARASINDAKİ İŞYERİNDE MOBBİNG KONUSUNDA YAPILAN ÇALIŞMALARIN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ

BÜYÜKSARAÇOĞLU D. Ş., ALPER AY F.
2. International Üsküdar Bilimsel Araştırmalar Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 Kasım 2024, ss.210-220

Disaster Awareness Perception Levels of Antalya Campus 60+ Tazelenme University Students

ÖZGÜN BAŞIBÜYÜK G., KILIÇ B., ALPER AY F., AY F., BAHADIR Z.
II. International Geriatrics and Gerontology Meetings Symposium Disaster Gerontology: Collaboration of Geriatricians and Gerontologists in Disasters, Malatya, Türkiye, 28 - 29 Mart 2024

SAĞLIK YONETİMİ BOLUMU OĞRENCİLERİNİN CEVRİMİCİ OĞRENME HAZIRBULUNUŞLULUK VE E-OĞRENME TUTUMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

ALPER AY F., OZAN F.
V. INTERNATIONAL CAPPADOCIA SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, Nevşehir, Türkiye, 05 Kasım 2023, ss.933-941

60+ TAZELENME ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİLERİNİN AFET BİLİNCİ ALGI DÜZEYLERİ

ALPER AY F., ÖZGÜN BAŞIBÜYÜK G., AY F., BAHADIR Z.
12. ULUSAL YAŞLILIK KONGRESİ, Ankara, Türkiye, 26 Ekim 2023

60+ Tazelenme Üniversitesi öğrencilerinin afet bilinci algı düzeyleri

ALPER AY F., ÖZGÜN BAŞIBÜYÜK G., AY F., BAHADIR Z.
12 Ulusal Yaşlılık Kongresi, Ankara, Türkiye, 26 - 27 Ekim 2023

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARINA ETKİSİ: HEKİMLERE YÖNELİK BİR ÇALIŞMA

HAYTA E., ALPER AY F.
2. INTERNATIONAL BOĞAZİÇİ SCIENTIFIC STUDIES CONGRESS, İstanbul, Türkiye, 20 Eylül 2023, ss.309-318

ÖRGÜTSEL GÜVENİN İŞYERİ YALNIZLIĞINA ETKİSİ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ

AKÇAY S., ALPER AY F.
2. INTERNATIONAL BOĞAZİÇİ SCIENTIFIC STUDIES CONGRESS, İstanbul, Türkiye, 20 Eylül 2023, ss.319-332

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ÖZ LİDERLİK BECERİLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ: SİVAS İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ ÖRNEĞİ

ALPER AY F., ÇETİNKAYA Ö. F.
3. INTERNATIONAL HASANKEYF SCIENTIFIC RESEARCH AND INNOVATION CONGRESS (ISARC), Batman, Türkiye, 17 Aralık 2022

Tekstil Sektörü Çalışanlarının Sağlık Okuryazarlık Düzeylerinin Değerlendirilmesi

KELEKÇİOĞLU L., ALPER AY F.
2. Internatıonal Cappadocıa Scıentıfıc Research Congress, Nevşehir, Türkiye, 17 Haziran 2022, ss.484-494

Duygusal Emek ve Psikolojik Sermayenin Örgütsel Sapmaya Etkisi: Bir Kamu Hastanesi Örneği

ALPER AY F., LİMONCU G., KELEKÇİOĞLU L.
7th World Conference on Health Sciences (HSCI-2020), Pietersburg, Güney Afrika, 13 - 15 Eylül 2020

112 Acil Sağlık Hizmetlerinde Çalışanların Hasta Güvenliği Kültürü Algılarının İncelenmesi

ALPER AY F., LİMONCU G., KELEKÇİOĞLU L.
7th World Conference on Health Sciences (HSCI-2020), Pietersburg, Güney Afrika, 13 - 15 Eylül 2020

Sağlık Yönetimi Öğrencilerinin Öz Liderlik Düzeylerinin Bazı Değişkenlere Göre İncelenmesi

ALPER AY F., KETREZ G., GÜLTEKİN BENLİ D.
3.Uluslararası ve 13.Ulusal Hastane ve Sağlık İdaresi Kongresi, Sakarya, Türkiye, 10 - 13 Ekim 2019, ss.468-478

Sağlık Yönetimi Bölümü Öğrencilerinin Zaman Yönetimi Becerilerinin Değerlendirilmesi

ALPER AY F., GÜLTEKİN BENLİ D., ÜNAL Ö.
3.Uluslararası ve 13.Ulusal Hastane ve Sağlık İdaresi Kongresi, Sakarya, Türkiye, 10 - 13 Ekim 2019, ss.892-900

Effect of Organizational Silence On Whistleblowing Intention: Example of University Hospital

ÇEVEN S., ALPER AY F.
4.Uluslararası Sağlık Bilimleri ve Yönetim Kongresi, İstanbul, Türkiye, 20 - 23 Haziran 2019, ss.169-173

Assessment of Impression Management Tactics and Personality Traits of Health Management Students

ALPER AY F., KELEKÇİOĞLU L.
4.Uluslararası Sağlık Bilimleri ve Yönetim Kongresi, İstanbul, Türkiye, 20 - 23 Haziran 2019, ss.569-573

Health Tourism Awareness In Health Professionals: A Case of Private Hospital In Sivas Province

ALPER AY F., ÇEVEN S.
4.Uluslararası Sağlık Bilimleri ve Yönetim Kongresi, İstanbul, Türkiye, 20 - 23 Haziran 2019, ss.750-754

Sağlık Yöneticilerinin Yönetsel Beceri Düzeylerinin İncelenmesi

ŞAHİN İ., ALPER AY F.
2. Uluslararası 12. Ulusal Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, Muğla, Türkiye, 11 - 13 Ekim 2018

112 Acil Sağlık Hizmetleri Çalışanlarının Öğrenen Örgüt Kültürüne İlişkin Algıları

Uçar Yenihayat C., ALPER AY F.
2. Uluslararası 12. Ulusal Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, Muğla, Türkiye, 11 - 13 Ekim 2018

Psikolojik Sözleşmenin Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

ÖZŞAHİN F., ALPER AY F.
2. Uluslararası 12. Ulusal Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, Muğla, Türkiye, 11 - 13 Ekim 2018

Aile Hekimlerinin Duygusal Emek Kullanımları ve İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Tükenmişlik Üzerindeki Etkisi

Özer Yiğit A., ALPER AY F.
2. Uluslararası 12. Ulusal Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, Muğla, Türkiye, 11 - 13 Ekim 2018

Etkileşimci ve dönüşümcü liderlik, işten ayrılma niyeti ve iş performansı arasındaki ilişkiler

ALPER AY F., KELEŞ K.
1. Uluslararası 11.Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, Trabzon, Türkiye, 13 - 15 Ekim 2017, ss.46-52

The Effects of Communication between Superiors-Subordinates on Job Satisfaction of Subordinates

ALPER AY F., ÜNALAN İ., ÜNAL Ö.
6th World Conference on Business, Economics and Management, Girne, Kıbrıs (Kktc), 4 - 06 Mayıs 2017, ss.27

The Relationship Between Emotional Labor, Burnout, Turnover Intention and Job Performance of Employees Working in Clinics with High Mortality Rate

ALPER AY F., TÜRKDOĞAN N., ÜNAL Ö.
4th World Conference on Health Sciences, Antalya, Türkiye, 28 - 30 Nisan 2017, ss.97

FUTURE PERSPECTIVES IN IRON AND STEEL SECTOR IN KARABUK

KARAKAYA A., YILMAZ K., Ay F.
13th International Strategic Management Conference (ISMC), Podgorica, Sırbistan Ve Karadağ, 6 - 08 Temmuz 2017, cilt.34, ss.423-434 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier

The Effect of A-Type personalty Characteristic on Time Management

ALPER AY F., ŞAHİN İ.
2. International Journal of Health Administration and Education Congress (Sanitas Magisterium), Gebze, Türkiye, 26 - 27 Mart 2016, ss.7-19

Mobbingin örgütsel sessizliğe etkisi hemşireler üzerinde bir araştırma

ALPER AY F., TAĞRAF H., ÖZKAN A. M., FİGEN P.
3. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Tokat, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, ss.382-388

The Effect Of The Organızatıonal Cynıcısm And Psychologıcal Contract On Turnover Intentıon A Research For Health Care Workers

ALPER AY F., ÖZGÜN Ü.
International Healthcare Management Conference (IHCM), Gümüşhane, Türkiye, 15 - 17 Haziran 2015

Relations Between Self-Leadership And Critical Thinking Skills

Ay F., KARAKAYA A., YILMAZ K.
11th International Strategic Management Conference, Vienna, Avusturya, 23 - 25 Temmuz 2015, cilt.207, ss.29-41 Sürdürülebilir Kalkınma identifier

İşkolik Davranışlar Üzerinde İşyeri Yalnızlığının Etkisi

KARAKAYA A., BÜYÜKYILMAZ O., ALPER AY F.
2. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014

Determination of Organizational Commitment Level of Academicians Who are Working at a State University

ALPER AY F., ULUSOY H., TOSUN N.
V. European Conference on Social and Behavioral Sciences, St Petersbugh, Rusya, 11 - 14 Eylül 2014

İş Tatmini Ve Kariyer Yönetimi Etkileşimi Kamu ve Özel Sağlık Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma

ALPER AY F., FİLİZÖZ B., ÖNCÜL M. S.
22. Ulusal Yönetim ve OrganizasyonKongresi, Konya, Türkiye, 22 - 24 Mayıs 2014

Kültür ve Yönetim Tarzı Etkileşimi Karadeniz Bölgesindeki Belediyelere Yönelik Bir Araştırma

KARAKAYA A., ALPER AY F., gürel s.
1st International Conference of the Black Sea Regional Culture, Sinop, Türkiye, 6 - 09 Ekim 2011 Sürdürülebilir Kalkınma

Kitap & Kitap Bölümleri

Yapsam Da Yapmasam Da Sorun Olabilir! Etik Olmayan Organizasyon Yanlısı Davranışlar (EOOYD)

ALPER AY F.
Örgüt Geliştirme ve Örnek Uygulamalar, KADİR AYDIN, Editör, Uluslararası İKSAD yayınevi, Ankara, ss.61-94, 2021

Çalışan Davranışlarının Karanlık Yüzü:Örgütlerde Üretkenlik Karşıtı Davranışlar

ALPER AY F.
İşletme Disiplini Üzerine Güncel Çalışmalar, Bora Göktaş, İnci Erdoğan Tarakçı, Editör, İKSAD Yayınevi, Ankara, ss.195-232, 2019

Health Touri̇sm Place Si̇vas’ (Turkey) in Health Tourism

Sevindik M., ALPER AY F.
Health Sciences I, Tuncay ÖZGÜNEN, Editör, Akademisyen, Ankara, ss.67-84, 2019

Yönetimde Motivasyon

ALPER AY F., KARAKAYA A.
Örgütlerde Davranış Araştırmaları I, Azmi Yalçın, Editör, Akademisyen, ss.91-106, 2019

Örgütsel Davranışta ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarında Örgütsel Vatandaşlık Davranışı

ALPER AY F.
Beta, İstanbul, 2018

Örgütlerde Etik Olmayan Uygulamaların İfşa Edilmesi (Whistleblowıng) Davranışı

ALPER AY F.
İktisadi ve İdari Bilimler Cilt 2, Azmi Yalçın, Editör, Akademisyen, ss.209-220, 2018

The Effect of A-Type personalty Characteristic on Time Management

ALPER AY F., ŞAHİN İ.
Contemporary Issues In Healt Management, Ayşegül Yıldırım Kaptanoğlu, Editör, Descrierea CIP a Bibliotecii Nationale a Romaniei- Rotipo, Bükreş, ss.263-285, 2016

Metrikler

Yayın

86

Atıf (WoS)

17

H-İndeks (WoS)

2

Atıf (Scopus)

3

H-İndeks (Scopus)

1

Atıf (Scholar)

919

H-İndeks (Scholar)

14

Atıf (TrDizin)

18

H-İndeks (TrDizin)

3

Tez Danışmanlığı

19

Açık Erişim

22
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları